Geïntegreerde HR-applicatie (IOS/Android) voor de uitzendbranche
Achtergrond: Een uitzendbureau staat voor de uitdaging om hun processen te moderniseren en te stroomlijnen door middel van een geïntegreerde HR-applicatie. Ze begrijpen dat een mobiele app de werknemers, recruiters en het interne management in staat stelt om efficiënter te werken en beter inzicht te krijgen in alle aspecten van het uitzendproces.
Doelstellingen:
- Verbeterde werknemerservaring: Het uitzendbureau wil een app bieden waarmee werknemers eenvoudig vacatures kunnen bekijken, solliciteren, identificeren, hun arbeidsovereenkomst kunnen tekenen, uren kunnen bijhouden en loonstroken kunnen ontvangen.
- Efficiënte werving en plaatsing: Recruiters moeten onderweg vacatures kunnen toevoegen, sollicitaties afhandelen, plaatsingen opstarten en uren kunnen controleren via de app.
- Effectief beheer: Het management heeft behoefte aan een backend-systeem waarin ze medewerkers, recruiters en klanten kunnen beheren, en een overzicht hebben van lopende sollicitaties en actieve plaatsingen.
Oplossing: Het uitzendbureau heeft een uitgebreide HR-applicatie ontwikkeld die voldoet aan de behoeften van werknemers, recruiters en het interne management:
- Werknemersapp:
- Werknemers kunnen de app gebruiken om vacatures te bekijken, te solliciteren, zich te identificeren en te legitimeren, hun arbeidsovereenkomst te ondertekenen en geplaatst te worden.
- Ze kunnen ook eenvoudig hun gewerkte uren bijhouden en loonstroken ontvangen, allemaal geïntegreerd met het Afas-systeem voor naadloze salarisverwerking.
- Recruiterapp:
- Recruiters hebben toegang tot een mobiele app waarmee ze onderweg vacatures kunnen toevoegen, sollicitaties kunnen afhandelen, plaatsingen kunnen opstarten en uren van werknemers kunnen controleren.
- Ze kunnen ook direct communiceren met werknemers en klanten via de app voor een snelle en efficiënte wervings- en plaatsingservaring.
- Backend-beheersysteem:
- Het interne management heeft toegang tot een backend-systeem waarin ze medewerkers, recruiters en klanten kunnen beheren.
- Ze hebben ook een overzicht van lopende sollicitaties en actieve plaatsingen, wat hen in staat stelt om de voortgang van het uitzendproces te monitoren en bij te sturen indien nodig.
Resultaten: Dankzij de geïntegreerde HR-applicatie kan het uitzendbureau zijn processen moderniseren en stroomlijnen. Werknemers profiteren van een verbeterde gebruikerservaring en gemakkelijke toegang tot belangrijke HR-functies. Recruiters kunnen efficiënter werken, zelfs onderweg, en het management heeft beter inzicht in de voortgang van werving en plaatsing. Dit resulteert in een verbeterde werknemerservaring, hogere efficiëntie en effectiever management van het uitzendbureau
